Rządowy program „Dobry Start” to inwestycja w edukację polskich dzieci. To 300 zł jednorazowego wsparcia dla wszystkich uczniów rozpoczynających rok szkolny. Rodziny otrzymają świadczenie bez względu na dochód. To wsparcie dla 4,4 miliona uczniów.

Świadczenie dobry start przysługuje raz w roku na dziecko uczące się w szkole, aż do ukończenia przez nie 20. roku życia. Na dziecko niepełnosprawne, uczące się w szkole,  świadczenie przysługuje do ukończenia przez nie 24. roku życia.

Aby otrzymać wsparcie, należy złożyć wniosek. Może to zrobić matka, ojciec, opiekun prawny dziecka lub opiekun faktyczny dziecka (opiekun faktyczny to osoba faktycznie sprawująca opiekę nad dzieckiem, która wystąpiła do sądu opiekuńczego o przysposobienie dziecka). Wniosek o świadczenie dla dzieci, które przebywają w pieczy zastępczej składa rodzic zastępczy, osoba prowadząca rodzinny dom dziecka lub dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej.

Od 1 lipca br. ruszy nabór wniosków o ustalenie prawa do świadczenia dobry start w związku z rozpoczęciem roku szkolnego 2022/2023.

Przyjmowaniem wniosków o świadczenie dobry start, ich rozpatrywaniem oraz przyznawaniem i wypłatą tego świadczenia zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Wnioski o świadczenie dobry start można składać do ZUS tylko drogą elektroniczną, a wypłata przyznanego świadczenia będzie odbywać się wyłącznie w formie bezgotówkowej, na wskazane konto bankowe.

Wnioski  drogą online  można składać, tak jak w latach ubiegłych od 1 lipca do 30 listopada przez Portal informacyjno-usługowy Emp@tia na stronie https://empatia.mpips.gov.pl/ , przez bankowość elektroniczną lub portal PUE ZUS.

Złożenie wniosku w lipcu lub sierpniu gwarantuje wypłatę świadczenia nie później niż do 30 września. Gdy wniosek zostanie złożony w kolejnych miesiącach (we wrześniu, październiku lub listopadzie), to wsparcie trafi do rodziny w ciągu 2 miesięcy od złożenia wniosku.

Świadczenie dobry start nie przysługuje na dzieci uczęszczające do przedszkola oraz dzieci realizujące roczne przygotowanie przedszkolne w tzw. zerówce w przedszkolu lub szkole. Rządowy program Dobry Start nie obejmuje również studentów.

https://www.gov.pl/web/rodzina/dobry-start

Dyrektor Zespołu Szkół w Borównie informuje, że

• Zaświadczenia o szczegółowych wynikach egzaminu ósmoklasisty uczniów/słuchaczy, którzy przystąpili do egzaminu ósmoklasisty będą wydawane uczniom 8 lipca 2022 r. od godz. 8:00 w sekretariacie szkoły (zgodnie z Komunikatem dyrektora Centralnej Komisji Egzaminacyjnej z 20 sierpnia 2021 r. w sprawie harmonogramu przeprowadzania egzaminu ósmoklasisty w 2022 roku).
• Na podstawie art. 44 zza ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (Dz.U. z 2021 r. poz. 1915) dyrektor szkoły przekazuje zaświadczenie uczniowi, który ukończył szkołę podstawową.
• Zaświadczenie wydawane będzie uczniowi za potwierdzeniem odbioru. Ewidencja wydanych zaświadczeń pozostaje w dokumentacji szkoły.

Dyrektor Zespołu Szkół w Borównie ogłasza nabór na stanowisko konserwator/palacz c.o. w szkole przy ul. Szkolnej.

1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania:

• wykształcenie minimum zasadnicze,
• kwalifikacje do obsługi kotłów c.o. ( możliwość zdobycia w sierpniu )
• brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 metrów,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych,
• niekaralność (kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigany z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku konserwator/palacz c.o.,

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:

• wykonywanie prac naprawczo – remontowych w szkole i na jej terenie,
• dbałość o porządek wokół szkoły oraz w budynku,
• prace związane z konserwacją urządzeń wodno – kanalizacyjnych,
• prace remontowo – malarskie,
• prace naprawcze związane ze sprzętem szkolnym,
• prace porządkowe wokół obejścia szkoły: sprzątanie śmieci, grabienie liści, koszenie trawników, pielęgnacja drzew i krzewów, regularne odśnieżanie, posypywanie solą i piaskiem chodników i parkingów
• obsługa elektronarzędzi oraz kosiarki i podkaszarki,
• palenie w piecach w okresie od września do kwietnia,
• dbałość o stan techniczny pieca nr 1 i nr 2,
• utrzymywanie odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach w sezonie grzewczym,
• utrzymanie wzorcowej czystości i porządku w kotłowni,
• codzienny przegląd studzienek i wybieranie z nich wody w razie potrzeb,
• dbałość o prawidłowe funkcjonowanie elementów wyposażenia obiektu,
• pomoc pozostałym członkom personelu obsługi przy ciężkich pracach porządkowych remontowych w czasie ferii i wakacji (przesuwanie ciężkich szaf, mebli itp.),
• dyspozycyjność.

2. Osoby ubiegające się o zatrudnienie powinny złożyć dokumenty w Sekretariacie Zespołu Szkół w Borównie, 86-022 Dobrcz, ul. Szkolna 13 w nieprzekraczającym terminie do dnia 14 lipca 2022 w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem „Nabór na stanowisko: konserwator/palacz c.o.”. Dokumenty, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

3. Oferty powinny zawierać:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV),
• kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż – zaświadczenia o zatrudnieniu, kopię świadectw pracy,
• kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach – zaświadczenie o ukończonych kursach, szkoleniach itp.,
• własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

4. Postępowanie naboru prowadzone przez komisję będzie polegało na analizie ofert i rozmowie kwalifikacyjnej. Ostateczna decyzja o zatrudnieniu należy do Dyrektora Szkoły.

5. Liczba lub wymiar etatów: 1etat – konserwator /palacz c.o.

6. Inne informacje: początek zatrudnienia od 1 sierpnia 2022r. na okres próbny (3 miesiące), z możliwością przedłużenia.

7. Dodatkowe informacje można uzyskać w sekretariacie szkoły (telefon: 52 381 81 10).

8. Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez wicedyrektora Zespołu Szkół                          w Borównie.

9. W wyniku w/w analizy zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu.

10. Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, która zostanie przeprowadzona przez powołaną przez Dyrektora Komisję Kwalifikacyjną.

11. Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 14 dni od zakończenia naboru, zostaną komisyjnie zniszczone.